Autor: Dr. Gerrit W. Hartung

Als werdende Eltern sind viele oft unsicher über die Unterschiede und rechtlichen Vorgaben von Mutterschutz und Elternzeit. In diesem Beitrag präsentiere ich die wichtigsten Informationen zur aktuellen Gesetzeslage.

Vom 1. März 2024 bis zum 31. Mai 2024 werden die ersten Personalratswahlen nach der Novellierung des Bundespersonalvertretungsgesetzes (BPersVG) im Jahr 2021 durchgeführt. Hier informiere ich Sie über die wichtigsten Änderungen im Gesetz.

Das Landesarbeitsgericht Hamm hat entschieden, dass ein Arbeitnehmer auch weiterhin das Recht auf die private Nutzung seines Dienstwagens besitzt, was möglicherweise Auswirkungen auf vergleichbare arbeitsrechtliche Fälle hat. Hier erfahren Sie mehr über diesen Fall.

Ist es möglich, Homeoffice zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu vereinbaren? Welche gesetzlichen Vorgaben existieren? Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht informiere ich Sie hier über die Vereinbarung von Homeoffice.  

Unabhängig davon, ob es sich um eine fristlose oder ordentliche Kündigung handelt: Nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses haben sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber bestimmte Ansprüche. Informieren Sie sich hier.

Betriebsräte sind essenziell für jeden Betrieb. Daher ist die Beratung durch einen Rechtsanwalt bei komplizierten Fragestellungen unerlässlich. Erfahren Sie hier, warum Ihr Betriebsrat meine Unterstützung in Anspruch nehmen sollte!

Ich biete umfassende Unterstützung bei Stellenausschreibungen, Bewerbungsgesprächen, Arbeitsverträgen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen. Vertrauen Sie auf meine Expertise im Arbeitsrecht für rechtssichere Personalprozesse. Erfahren Sie hier mehr.

Die kürzlich eingeführte Arbeitsbedingungenrichtlinie der EU zielt darauf ab, eine transparente und vorhersehbare Beschäftigung von Arbeitnehmern zu gewährleisten. Daraus resultieren weitreichende Informationspflichten für den Arbeitgeber. Informieren Sie sich darüber, welche Aspekte Sie als Arbeitgeber berücksichtigen sollten.

Effektives Zeitmanagement ist unerlässlich für jedes Unternehmen. Erfahren Sie, wie die Arbeitszeiterfassung Ihrem Unternehmen nicht nur dabei helfen kann, die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen, sondern auch die Produktivität zu steigern und Transparenz im Arbeitsalltag zu schaffen. Entdecken Sie die Vorteile und besten Praktiken für eine nahtlose Umsetzung in Ihrem Betrieb.

Haben Sie ein Arbeitszeugnis erhalten und möchten Sie den Inhalt überprüfen? Ihr Arbeitgeber hat Ihnen kein Zeugnis ausgestellt und Sie möchten dieses anfordern? Hier erfahren Sie mehr über Ihre Rechte.