Unsere Dienstleistungen

Mobbing am Arbeitsplatz ist kein Kavaliersdelikt. Als Vorgesetzter ist es Ihre gesetzliche Pflicht, Mitarbeiter zu schützen und Mobbing zu verhindern. Wir klären Sie auf über die Rechte und Pflichten der Mobbingprävention.

Dienstwagen im Arbeitsrecht: Anspruch, Freiwilligkeitsvorbehalt, Entzug, Haftung bei Schäden, Versteuerung, Zuzahlungen und Regelungen bei Vertragsende. Jetzt von erfahrenen Anwälten für Arbeitsrecht beraten lassen! Hier informieren!

Direktionsrecht im Arbeitsrecht: Unsere Anwälte beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu Rechten, Grenzen und Konflikten bei Weisungen zu Arbeitszeit, Arbeitsort und Tätigkeit. Informieren Sie sich hier!

Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten Sie zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, zur Krankschreibung und zu Ihren Rechten gegenüber dem Arbeitgeber. Jetzt informieren und rechtliche Unterstützung sichern!

Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten umfassend zu Kündigungsfristen, außerordentlichen Kündigungen und Kündigungsschutz. Wir vertreten Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei Kündigungen, Abmahnungen und Aufhebungsverträgen – rechtssicher und kompetent. Hier informieren!

Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer umfassend zur Probezeit – ob Vertragsgestaltung, Kündigung oder Rechte während der Probezeit. Jetzt rechtssichere Beratung und Unterstützung sichern! Hier informieren!

Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Kündigungsschutz, Zusatzurlaub und Arbeitsplatzanpassungen im Fall von Schwerbehinderung – kompetent, durchsetzungsstark und rechtssicher. Jetzt informieren!

Ein Sozialplan gleicht Nachteile bei Betriebsänderungen aus. Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte bei Verhandlungen, Gestaltung und Durchsetzung rechtssicherer Sozialpläne sowie möglicher Ansprüche. 

Schwangere Frauen besitzen gemäß dem Mutterschutzgesetz besondere Rechte am Arbeitsplatz. Seit 2018 sind erweiterte Schutzregelungen auch für Schülerinnen und Studentinnen in Kraft. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht stehe ich Ihnen umfassend beim Mutterschutz zur Seite.

Ein befristeter Arbeitsvertrag endet automatisch. Unsere Anwälte für Arbeitsrecht prüfen Befristungen, Kettenbefristungen und vertreten Arbeitnehmer bei Entfristungsklagen – für rechtssichere Verträge und faire Arbeitsbedingungen. Jetzt informieren!

Ein Arbeitgeberdarlehen bietet finanzielle Unterstützung für Arbeitnehmer. Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten umfassend zur Vertragsgestaltung, Rückzahlung und rechtlichen Absicherung – für Arbeitnehmer und Arbeitgeber rechtssicher und fair. Jetzt mehr erfahren!

Erhalten Sie kompetente Unterstützung im Arbeitsrecht rund um Lohn und Gehalt. Unsere Anwälte beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu Vergütung, Mindestlohn, Gehaltsansprüchen und rechtssicheren Arbeitsverträgen. Informieren Sie sich hier!

Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer umfassend zu Teilzeit, Rechten, Pflichten und individuellen Lösungen – von der Antragstellung bis zur rechtssicheren Umsetzung im Unternehmen. Jetzt informieren!

Urlaubsrecht im Arbeitsverhältnis ist oft komplex. Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu Urlaubsansprüchen, Abgeltung und Streitfällen – rechtssicher, erfahren und lösungsorientiert. Jetzt informieren!

Die Zeiterfassung bringt sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber neue Herausforderungen mit sich. Um sicherzustellen, dass Ihr Arbeitsalltag der aktuellen Rechtsprechung des BAG entspricht, möchte ich als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht erläutern, worauf Sie achten sollten.

Erhalten Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber Klarheit zum Thema Weihnachtsgeld! Unsere erfahrenen Anwälte für Arbeitsrecht beraten Sie umfassend zu Anspruch, Kürzung und rechtlicher Durchsetzung. Jetzt informieren und beraten lassen!

Sie benötigen rechtliche Unterstützung zum Thema Weiterbeschäftigung? Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer umfassend zu Weiterbeschäftigungsansprüchen nach Kündigung. Jetzt Kontakt aufnehmen und beraten lassen!

Sie benötigen rechtliche Unterstützung bei Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit oder Zeitarbeit? Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu Equal Pay, Verträgen und AÜG-Vorgaben. Jetzt informieren!

Die kürzlich eingeführte Arbeitsbedingungenrichtlinie der EU zielt darauf ab, eine transparente und vorhersehbare Beschäftigung von Arbeitnehmern zu gewährleisten. Daraus resultieren weitreichende Informationspflichten für den Arbeitgeber. Informieren Sie sich darüber, welche Aspekte Sie als Arbeitgeber berücksichtigen sollten.

Möchten Sie eine Kündigung zurückziehen? Hier erläutere ich Ihnen die Bedeutung der Rücknahme einer Kündigung und die damit verbundenen rechtlichen Konsequenzen. Ich erkläre Ihnen die erforderlichen Schritte, um diese rechtlichen Folgen zu realisieren.

Haben Sie offene Forderungen gegenüber Handwerkern? Unsere Rechtsanwälte für Forderungs- und Inkassorecht setzen Ihre Ansprüche durch – von der Mahnung bis zur Vollstreckung. Effizient, rechtssicher und digital – damit Sie zügig Ihr Geld erhalten! Erfahren Sie hier mehr.

Haben Sie offene Forderungen gegenüber Hotels oder Gastronomiebetrieben? Schützen Sie sich vor Zahlungsausfällen und wenden Sie sich an einen Rechtsanwalt für Forderungs- und Inkassorecht. Wir setzen Ihre Ansprüche durch. Hier erfahren Sie mehr!

Verfolgen Sie Ihre Ansprüche gegenüber Start-ups, OHG und GmbHs! Effektives Forderungsmanagement für B2B und B2C – zügig und rechtskonform. Handeln Sie jetzt!

Kündigungen sind eine Herausforderung. Das Arbeitsrecht enthält viele Schutzvorschriften. Da der Kündigungsschutz komplex ist, kann eine Kündigung leicht unwirksam werden. Ich kläre Sie auf, damit Sie rechtssicher und gerichtsfest kündigen können.

Die Globalisierung begünstigt internationale Arbeitsverhältnisse und flexible Einsatzorte. Dies bringt allerdings rechtliche Herausforderungen mit sich, wie zum Beispiel im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht sowie Fragen der Zuständigkeit. Für jeden Fall sind individuelle Lösungen erforderlich. Hier erhalten Sie Informationen!

Die Elternzeit bietet Müttern und Vätern die Möglichkeit, eine Auszeit zur Betreuung ihrer Kinder zu nehmen. Häufig treten dabei Herausforderungen bei der Antragstellung, dem Kündigungsschutz oder den Ansprüchen auf Teilzeit auf. Ich als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht stehe Ihnen kompetent bei sämtlichen rechtlichen Fragen zur Seite.

Haben Sie ein Arbeitszeugnis erhalten und möchten Sie den Inhalt überprüfen? Ihr Arbeitgeber hat Ihnen kein Zeugnis ausgestellt und Sie möchten dieses anfordern? Hier erfahren Sie mehr über Ihre Rechte.

Effektives Zeitmanagement ist unerlässlich für jedes Unternehmen. Erfahren Sie, wie die Arbeitszeiterfassung Ihrem Unternehmen nicht nur dabei helfen kann, die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen, sondern auch die Produktivität zu steigern und Transparenz im Arbeitsalltag zu schaffen. Entdecken Sie die Vorteile und besten Praktiken für eine nahtlose Umsetzung in Ihrem Betrieb.

Betriebsratswahlen? Gründung eines Betriebsrates? Lassen Sie sich von mir, einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, unterstützen! So kann ich einen reibungslosen und rechtssicheren Ablauf sicherstellen, Anfechtungsrisiken minimieren und den Betriebsfrieden wahren!

Ich biete umfassende Unterstützung bei Stellenausschreibungen, Bewerbungsgesprächen, Arbeitsverträgen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen. Vertrauen Sie auf meine Expertise im Arbeitsrecht für rechtssichere Personalprozesse. Erfahren Sie hier mehr.

Betriebsräte sind essenziell für jeden Betrieb. Daher ist die Beratung durch einen Rechtsanwalt bei komplizierten Fragestellungen unerlässlich. Erfahren Sie hier, warum Ihr Betriebsrat meine Unterstützung in Anspruch nehmen sollte!

Unabhängig davon, ob es sich um eine fristlose oder ordentliche Kündigung handelt: Nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses haben sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber bestimmte Ansprüche. Informieren Sie sich hier.

Sie haben eine Abmahnung erhalten? Jetzt ist schnelles Handeln gefragt! Unsere Anwälte für Arbeitsrecht unterstützen Sie dabei, die rechtlichen Folgen einer Abmahnung zu prüfen und Ihre berufliche Zukunft zu sichern. 

Ein Aufhebungsvertrag oder eine Abfindungsverhandlung erfordert Strategie und Expertise. Unsere Anwälte für Arbeitsrecht verhandeln durchsetzungsstark, um Ihre finanziellen Interessen zu sichern. Hier informieren!

Ein Aufhebungsvertrag hat die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Ich biete Ihnen eine fundierte Beratung und setze Ihre Interessen durch, damit Sie eine starke Verhandlungsposition gegenüber dem Arbeitgeber wahren und Ihren Vorteil optimal nutzen können. Hier finden Sie weitere Informationen!

Änderungskündigung erhalten? Unsere Anwälte für Arbeitsrecht prüfen die Wirksamkeit, vertreten Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei Änderungs- oder Kündigungsschutzklagen und sichern faire Bedingungen. Jetzt rechtzeitig beraten lassen!

Sie haben einen Arbeitsvertrag von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber erhalten und sind sich über die Formulierungen unsicher? Unsere Anwälte für Arbeitsrecht prüfen Ihren Arbeitsvertrag und erkennen Fallstricke. Hier informieren!